<p dir="ltr">International Business Machines (IBM) - một tập đoàn về công nghệ máy tính đa quốc gia tại Mỹ đã tiến hành một nghiên cứu cho thấy rằng cứ mỗi đô la chi cho việc đào tạo và đào tạo trực tuyến cho nhân viên thì năng suất tổng thể của nhân viên sẽ tăng thêm 30 đô la. Vì vậy, việc tạo ra văn hóa học trực tuyến trong một tổ chức đã trở thành một cách hiệu quả để cải thiện hiệu suất. Trong những năm gần đây, với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin, nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu ứng dụng hệ thống LMS (Learning Management System) vào công tác đào tạo nội bộ. Vậy LMS là gì và doanh nghiệp sẽ nhận được những lợi ích gì khi áp dụng vào quy trình đào tạo nhân sự? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!</p>
<h2 dir="ltr">Hệ thống LMS là gì?</h2>
<p dir="ltr"><img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/fQcp9jJniZvdkiP8S16gO2URCJtSpz1Qw9SGaAYZPrSCFbqObjVM1UNOPQRKIByGe-mj4d5Z8X25Y5f_xKWsLx5hYxcsRent730pNAGI1bC0-gN1tlLqnPB_I2psDwlJEEAKn22pJAPD1lOtLiEAk4o" width="505" height="335"></p>
<p><strong> </strong></p>
<p dir="ltr">LMS (Learning Management System) là một công cụ đặc biệt được tạo ra để giúp doanh nghiệp dễ dàng tạo, phân phối và quản lý nội dung đào tạo cho đội ngũ nhân viên. Với vai trò quan trọng như một hệ thống quản lý học tập, LMS không chỉ tối ưu hóa quá trình học mà còn thúc đẩy đào tạo một cách hiệu quả, linh hoạt, và tiết kiệm chi phí. Hệ thống này hoạt động trên nền tảng web hoặc ứng dụng di động, đảm bảo một quá trình đăng nhập an toàn, cho phép cả người học và người hướng dẫn truy cập dễ dàng từ mọi nơi. Điều này không chỉ giúp nhân viên tiện lợi hơn trong quá trình học tập mà còn cho phép các nhà lãnh đạo và quản trị viên theo dõi và điều chỉnh quá trình học tập một cách linh hoạt và hiệu quả.</p>
<p><strong> </strong></p>
<h2 dir="ltr">5 lợi ích lớn nhất của việc áp dụng LMS trong đào tạo nhân sự</h2>
<h3 dir="ltr">1. Tăng hiệu quả đào tạo:</h3>
<p dir="ltr"><img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/0_5NkOI7Cc3Ek08NMtT8RWvIDiUTKhJK0wJYG2AXjCuFn7NG8YNA7hFZk7AWrHTJ2GPGmNy4ukBmynNrcdBZABpuj7W8ShseIwXzfWThms8QKGHrVA4v771zPMVyMgZv4oKIcAxmMmYzWaT1rlnRW50" width="602" height="339"></p>
<p dir="ltr">Đầu tiên và quan trọng nhất, LMS giúp tăng cường hiệu quả đào tạo bằng cách tạo ra môi trường học tập linh hoạt và tiện lợi. Nhân viên có thể truy cập nội dung đào tạo từ bất kỳ đâu, bất cứ khi nào thuận tiện mà không làm gián đoạn quá trình làm việc hàng ngày. Ngoài ra, LMS còn cung cấp các tính năng hỗ trợ việc học, giúp nhân viên tiếp thu kiến thức một cách dễ dàng và nhanh chóng. Các tính năng này bao gồm tương tác trực tiếp, phòng thực tế ảo VR/AR để kết nối người dạy với người học, tạo môi trường học tập tích cực và hiệu quả hơn.</p>
<p><strong> </strong></p>
<h3 dir="ltr">2. Tiết kiệm thời gian và chi phí đào tạo:</h3>
<p dir="ltr">Nếu phương pháp đào tạo truyền thống gây nhiều tốn kém cho doanh nghiệp như chi phí thuê địa điểm, in ấn tài liệu, thuê nhân sự,... thì với LMS, doanh nghiệp sẽ giảm bớt gánh nặng tài chính đáng kể. Thêm vào đó, việc sử dụng LMS giúp quản lý quá trình học tập một cách hiệu quả hơn, tránh được những sai sót do yếu tố con người, mang lại sự chắc chắn và độ chính xác cao hơn.</p>
<p><strong> </strong></p>
<h3 dir="ltr">3. Dễ dàng mở rộng và điều chỉnh khoá học</h3>
<p dir="ltr">LMS giúp doanh nghiệp linh hoạt hơn trong việc thêm mới, điều chỉnh, và mở rộng nội dung đào tạo một cách nhanh chóng. Khi doanh nghiệp cần chỉnh sửa hoặc cập nhật nội dung cho phù hợp thực tế, họ chỉ cần truy cập vào website và thực hiện vài thao tác đơn giản. Nhờ vậy, nhân viên có thể dễ dàng tiếp cận với nội dung mới nhất, chính xác nhất. </p>
<p><strong> </strong></p>
<h3 dir="ltr">4. Theo dõi và quản lý tiến độ</h3>
<p dir="ltr">LMS cho phép quản trị viên theo dõi tiến độ học tập và đưa ra điều chỉnh phù hợp để đảm bảo rằng nhân viên đang học đúng lộ trình và hiệu quả. Một điểm sáng của LMS là quản trị viên có thể theo dõi các số liệu phân tích thời gian, tiến độ học của nhân viên. Từ đó có kế hoạch điều chỉnh và định hướng nhân viên của mình theo đúng hướng để mang lại kết quả tốt nhất.</p>
<p><strong> </strong></p>
<h3 dir="ltr">5. Cải thiện giao tiếp và gắn kết nhân viên</h3>
<p dir="ltr"><img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/_EwduvY3AgM9kQL82lMA5IezfHWDQnskGtoYmn2GV5npR0c5KDhAUKdIegjLhPCDs9pjSFg-HKBVHGQQRzdYW_3YqTH8K-TkfgS4lGPf_-pOgaNmtGeXY14QpGXCheisLyb-dKAhcoiqRrbilrdqzcI" width="602" height="401"></p>
<p dir="ltr">Với một doanh nghiệp theo lối đào tạo truyền thống, quy trình thường mang tính một chiều và khô khan. Sự xuất hiện của Learning Management System (LMS) đã mang đến một môi trường học tập trực tuyến sôi động và linh hoạt hơn nhiều. Chẳng hạn, nhiều chương trình LMS tích hợp các tính năng để thu hút người dùng. Hệ thống bảng xếp hạng, điểm thưởng, huy hiệu và danh hiệu giúp nhân viên tham gia tích cực trong quá trình đào tạo. Một chút cạnh tranh lành mạnh là cách tuyệt vời để kích thích sự tương tác tích cực của nhân viên. LMS không chỉ đơn giản là công cụ đào tạo, mà còn là nền tảng đa chiều, kết nối nhân viên và tăng sự gắn bó với doanh nghiệp.</p>
<p><strong> </strong></p>
<h2 dir="ltr">Edutek LMS – Hệ thống quản lý và đạo tạo trực tuyến với nhiều tính năng vượt trội</h2>
<p dir="ltr">Hiểu rõ nhu cầu ngày càng cao về việc tích hợp hệ thống học tập LMS vào quy trình đào tạo doanh nghiệp, Edutek tự hào giới thiệu hệ thống LMS với nhiều tính năng ưu việt. Edutek giúp doanh nghiệp giải quyết những thách thức tồn đọng trong công tác đào tạo truyền thống. Một trong những ưu điểm đáng chú ý là:</p>
<ul>
<li dir="ltr">Khởi tạo hệ thống nhanh chóng, dễ dàng: Edutek cung cấp dịch vụ thiết lập hệ thống đào tạo trực tuyến trọn gói giúp người dùng tiết kiệm thời gian và công sức. Chỉ cần cung cấp một số thông tin cần thiết, Edutek sẽ thiết lập hệ thống cho bạn ngay lập tức.</li>
<li dir="ltr">Hỗ trợ đến 12 loại nội dung học tập, bao gồm các lớp học trực tuyến, khuôn viên thực tế và nội dung 3D và VR đầy hấp dẫn. Với khả năng tích hợp các công nghệ Trí tuệ Nhân tạo và Blockchain vào hệ thống, Edutek đã tạo nên một sản phẩm LMS đầy đổi mới, giúp tổ chức của bạn đào tạo theo cách sáng tạo và chuyên nghiệp nhất.</li>
<li dir="ltr">Cài đặt nền tảng đào tạo linh hoạt: Edutek hỗ trợ người dùng cài đặt nền tảng đào tạo theo yêu cầu, bao gồm: tạo tên trường học, tên subdomain, cấu hình tên miền riêng, tùy chỉnh website,...</li>
<li dir="ltr">Tạo và quản lý khóa học hiệu quả: Người dùng được cung cấp đầy đủ công cụ để tạo và quản lý khóa học, bao gồm: tạo bài học video, bài tập, bài kiểm tra,...</li>
<li dir="ltr">Công nghệ tiên tiến, bảo mật cao: Edutek sử dụng công nghệ tiên tiến nhất để bảo vệ dữ liệu của người dùng, đảm bảo an toàn và bảo mật thông tin.</li>
<li dir="ltr">Tương thích với nhiều thiết bị: Giờ đây việc học tập đã không còn là giới hạn. Với bất kì thiết bị kết nối Internet nào, bạn cũng có thể trải nghiệm việc học không gián đoạn.</li>
</ul>
<p dir="ltr">Bài viết này không chỉ cung cấp chi tiết về những lợi ích của hệ thống LMS trong quá trình đào tạo nội bộ doanh nghiệp mà còn giới thiệu một số tính năng nổi bật của Edutek LMS. Nếu bạn đang tìm kiếm một giải pháp quản lý học tập tiên tiến và hiệu quả cho doanh nghiệp của mình, hãy liên hệ ngay Edutek qua website <a href="https://edutek.io/">https://edutek.io/</a> để trải nghiệm và nhận được sự tư vấn chi tiết nhất nhé!</p>
<p> </p>

Hệ thống LMS là gì? 5 lợi ích lớn nhất của việc áp dụng LMS trong đào tạo nhân sự

International Business Machines (IBM) - một tập đoàn về công nghệ máy tính đa quốc gia tại Mỹ đã tiến hành một nghiên cứu cho thấy rằng cứ mỗi đô la chi cho việc đào tạo và đào tạo trực tuyến cho nhân viên thì năng suất tổng thể của nhân viên sẽ tăng thêm 30 đô la. Vì vậy, việc tạo ra văn hóa học trực tuyến trong một tổ chức đã trở thành một cách hiệu quả để cải thiện hiệu suất. Trong những năm gần đây, với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin, nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu ứng dụng hệ 

<p dir="ltr"><em>Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân viên là yếu tố cực kỳ quan trọng giúp doanh nghiệp có được sự phát triển bền vững trong tương lai.</em></p>
<figure class="image"><img src="https://api-saas.edutek.io/uploads/5-10-2022/users-file/mceu_47358155811664954061467-1664954063997.jpg">
<figcaption>Các bước xây dựng kế hoạch đào tạo nhân viên tối ưu nhất</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">Nhân sự luôn là nền móng của doanh nghiệp và cũng là yếu tố quan trọng trong mọi quá trình. Vì vậy, đào tạo nhân viên, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là nhiệm vụ quan trọng mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần phải thực hiện. Bài viết này, Edutek chia sẻ các bước xây dựng kế hoạch đào tạo nhân viên tối ưu nhất được nhiều doanh nghiệp thực hiện.</p>
<h2 dir="ltr">Xác định nhu cầu, mục đích đào tạo nhân viên</h2>
<p dir="ltr">Kế hoạch đào tạo nhân viên sẽ được xây dựng và thực hiện dựa trên nhu cầu của doanh nghiệp. Kế hoạch sẽ được thảo luận và quyết định bởi các cấp quản lý nhằm đạt được mục tiêu gắn liền với sự phát triển chung của doanh nghiệp tại các thời điểm.</p>
<p dir="ltr">Xác định được nhu cầu đào tạo nhân viên giúp bộ phận nhân sự có định hướng rõ ràng về chương trình đào tạo, từ đó nhận được sự tham gia nhiệt tình, tự nguyện của toàn bộ nhân viên.</p>
<h2 dir="ltr">Xây dựng kế hoạch</h2>
<p dir="ltr">Bản kế hoạch đào tạo nhân viên bao gồm các thông tin chi tiết về các yếu tố như:</p>
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Tên chương trình đào tạo</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Chỉ rõ các mục tiêu cần đạt được sau khi kết thúc chương trình</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Các đối tượng tham gia trực tiếp vào chương trình đào tạo</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Bộ phận nhân sự, phòng ban có mặt trong chương trình đào tạo</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Nội dung, hình thức đào tạo</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Thời gian, địa điểm, tất cả chi phí tổ chức cho công tác đào tạo nhân viên</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Các điều kiện và những vấn đề cần lưu ý khi tổ chức chương trình đào tạo</p>
</li>
</ul>
<p dir="ltr">Hãy nhớ rằng, kế hoạch càng chi tiết và rõ ràng thì chương trình đào tạo nhân viên được triển khai càng thuận lợi và có tỉ lệ thành công cao hơn.</p>
<h2 dir="ltr">Triển khai và đánh giá kết quả đào tạo nhân viên</h2>
<p dir="ltr">Trước khi triển khai, bộ phận đào tạo cần đảm bảo rằng tất cả nhân viên tham gia chương trình đều nắm rõ được thông tin, mục đích của công tác đào tạo, cũng như luôn trong tâm thế sẵn sàng tham gia.</p>
<figure class="image"><img src="https://api-saas.edutek.io/uploads/5-10-2022/users-file/mceu_91125398721664954305346-1664954307239.jpg">
<figcaption>Triển khai kế hoạch đào tạo nhân viên và đánh giá kết quả</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">Triển khai chương trình theo đúng kế hoạch là một trong những yêu cầu tiên quyết đảm bảo chất lượng và hiệu quả của việc đào tạo. Ngoài ra, việc ghi chép, lưu lại văn bản, hình ảnh và các kết quả thu được giúp bộ phận đào tạo đánh giá hiệu quả một cách chính xác nhất.</p>
<h2 dir="ltr">Đánh giá và đưa ra giải pháp cải tiến quy trình đào tạo</h2>
<p dir="ltr">Dựa trên tất cả các thông tin đã thu thập được sau khi kết thúc chương trình đào tạo, nhà quản lý cần nhìn lại và đánh giá chúng một cách chính xác nhất. Nội dung chương trình đào tạo đã thực sự phù hợp với toàn thể nhân viên chưa, việc áp dụng vào công việc thực tế có dễ dàng hay không?</p>
<p dir="ltr">Các hình thức đào tạo có gây được sự chú ý của nhân viên trong doanh nghiệp? Nếu chưa, cần thay đổi như thế nào để kế hoạch đào tạo nhân viên đạt được hiệu quả tối ưu nhất. Các ý kiến của nhân viên đóng góp sau khi trải qua khóa đào tạo sẽ góp phần tìm ra phương án thay đổi tối ưu nhất.</p>
<figure class="image"><img src="https://api-saas.edutek.io/uploads/5-10-2022/users-file/mceu_16540920531664954678943-1664954681537.jpg">
<figcaption>Giải pháp giúp kế hoạch đào tạo nhân sự đạt hiệu quả tối ưu nhất</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">Ngoài ra, hình thức đào tạo cũng đóng vai trò quan trọng trong việc quyết định sự thành công của kế hoạch đào tạo nhân viên. Doanh nghiệp có thể liên hệ ngay với Edutek để được tư vấn giải pháp đào tạo hiện đại và tối ưu nhất qua website <a href="https://edutek.io/">https://edutek.io/</a>.</p>

Các bước xây dựng kế hoạch đào tạo nhân viên tối ưu nhất

Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân viên là yếu tố cực kỳ quan trọng giúp doanh nghiệp có được sự phát triển bền vững trong tương lai.

<p dir="ltr"><em>Yếu tố con người hay nguồn nhân lực là nền tảng quan trọng ảnh hưởng đến sự tồn tại và phát triển của mỗi doanh nghiệp.</em></p>
<p dir="ltr"><em>Chính vì lẽ đó, các hình thức đào tạo trong doanh nghiệp và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là nhiệm vụ cần tập trung xây dựng hiệu quả. Cùng Edutek xem qua các hình thức đào tạo trong doanh nghiệp phổ biến nhất hiện nay nhé!</em></p>
<figure class="image"><img src="https://api-saas.edutek.io/uploads/7-10-2022/users-file/mceu_17125010111665137965117-1665137967427.jpg">
<figcaption>Các hình thức đào tạo trong doanh nghiệp phổ biến nhất hiện nay</figcaption>
</figure>
<h2 dir="ltr">Tổ chức và triển khai chương trình đào tạo định kỳ</h2>
<p dir="ltr">Việc triển khai các chương trình đào tạo nội bộ tổng thể là hình thức đào tạo với sự có mặt của tất cả nhân viên trong doanh nghiệp trong một khoảng thời gian ngắn. Thuê chuyên gia bên ngoài hay các đối tác của công ty để giảng dạy trong buổi đào tạo nhân sự là một trong các hình thức đào tạo trong doanh nghiệp phổ biến hiện nay.</p>
<figure class="image"><img src="https://api-saas.edutek.io/uploads/7-10-2022/users-file/mceu_76663007021665138173181-1665138174846.jpg">
<figcaption>Các hình thức đào tạo trong doanh nghiệp phổ biến nhất hiện nay</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">Các chuyên gia sẽ chia sẻ và đối thoại trực tiếp với nhân viên trong công ty. Tạo ra môi trường thân thiện giúp nhân viên xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp với nhau, phối hợp làm việc hiệu quả hơn.</p>
<p dir="ltr">Tuy nhiên, hình thức đào tạo này tương đối phức tạp và tốn nhiều chi phí cho doanh nghiệp. Vì những chuyên gia đầu ngành có kinh nghiệm và có kỹ năng phù hợp với mục tiêu đào tạo mà doanh nghiệp đặt ra được mời với chi phí tương đối cao.</p>
<h2 dir="ltr">Đào tạo nhân viên trở thành người đào tạo</h2>
<p dir="ltr">Chọn lọc những nhân viên tiềm năng, có khả năng tiếp thu và kỹ năng truyền đạt tốt để cử đi tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, workshop. Tạo điều kiện cho những nhân viên được chọn rèn luyện kỹ năng công việc và tổ chức các buổi học, truyền đạt thông tin, kiến thức mà chuyên gia đã dạy cho mọi người trong công ty.</p>
<figure class="image"><img src="https://api-saas.edutek.io/uploads/7-10-2022/users-file/mceu_23343694741665138559828-1665138560022.jpg">
<figcaption>Các hình thức đào tạo trong doanh nghiệp phổ biến nhất hiện nay</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">Đây cũng là một trong các hình thức đào tạo trong doanh nghiệp phổ biến giúp tiết kiệm chi phí mà vẫn đảm bảo tính hiệu quả. Doanh nghiệp chỉ cần bỏ ra một khoản ngân sách nhỏ để bồi dưỡng kiến thức cho một số nhân sự, vẫn có thể đảm bảo cho tất cả nhân viên thuộc một phòng ban có thể tiếp cận và học hỏi những kiến thức chuyên môn ấy. Đồng thời, hình thức này cũng giúp cho doanh nghiệp sắp xếp và tối ưu thời gian làm việc cho nhân sự một cách đáng kể.</p>
<h2 dir="ltr">Ứng dụng giải pháp đào tạo nhân sự trực tuyến</h2>
<p dir="ltr">Giải pháp đào tạo nhân sự trực tuyến là hình thức thích hợp với mọi mô hình doanh nghiệp hiện nay. Đặc biệt với những doanh nghiệp có quy mô hàng nghìn nhân sự, trong đó, mỗi nhân sự lại cần trau dồi kỹ năng chuyên môn riêng. Lúc này, hệ thống đào tạo Online có thể cung ứng kho khóa học với hàng nghìn bài giảng được bảo mật tuyệt đối, đa dạng nội dung phù hợp với tính chất công việc mỗi phòng ban trong doanh nghiệp.</p>
<figure class="image"><img src="https://api-saas.edutek.io/uploads/7-10-2022/users-file/mceu_43428628131665138307514-1665138307436.jpg">
<figcaption>Giải pháp đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp trực tuyến</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">Giải pháp đào tạo nội bộ với hệ thống E-Learning chuyên nghiệp của Edutek giúp những doanh nghiệp nhỏ, vừa và lớn có thể dễ dàng giải quyết bài toán tối ưu chi phí, thời gian đào tạo. Là một trong các hình thức đào tạo trong doanh nghiệp hiện đại và hiệu quả nhất hiện nay. Nhân viên sẽ linh hoạt trong việc sắp xếp thời gian giữa công việc và đào tạo mọi lúc, mọi nơi.</p>
<p dir="ltr">Website: <a href="https://edutek.io/">https://edutek.io/</a> </p>

Các hình thức đào tạo trong doanh nghiệp phổ biến nhất hiện nay

Yếu tố con người hay nguồn nhân lực là nền tảng quan trọng ảnh hưởng đến sự tồn tại và phát triển của mỗi doanh nghiệp.

Chính vì lẽ đó, các hình thức đào tạo trong doanh nghiệp và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là nhiệm vụ cần tập trung xây dựng hiệu quả. Cùng Edutek xem qua các hình thức đào tạo trong doanh nghiệp phổ biến nhất hiện nay nhé!

<p dir="ltr"><em>Phần mềm quản lý đào tạo là giải pháp toàn diện cho tổ chức, doanh nghiệp giúp quá trình đào tạo được thực hiện theo một trình tự hợp lý, nâng cao sự chuyên nghiệp trong quản lý và đào tạo nội bộ. Edutek chia sẻ đến các bạn 5 phần mềm quản lý đào tạo tốt nhất 2022 ở ngay bài viết bên dưới.</em></p>
<h2 dir="ltr">UniSoft - Thiên An: Phần mềm quản lý đào tạo tín chỉ</h2>
<p dir="ltr">UniSoft do Công ty Công nghệ Thiên An phát triển. Đây là phần mềm đào tạo hoàn chỉnh, tích hợp những quy trình quản lý hiệu quả thông qua hai phương thức trả lương và tín chỉ đa cấp. Đồng thời người dùng còn có thể quản lý đào tạo từ xa. Hệ thống có tính năng nhập liệu và tra cứu thông tin, dữ liệu thống kê từ quản trị viên đến học viên..</p>
<figure class="image"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://api-saas.edutek.io/uploads/10-10-2022/users-file/mceu_45508079021665388841114-1665388840721.png">
<figcaption>
<p dir="ltr">Phần mềm quản lý đào tạo Unisoft</p>
<strong id="docs-internal-guid-0c903a08-7fff-a4bc-5c10-a2c804932247"></strong></figcaption>
</figure>
<h2 dir="ltr">Mona eLMS</h2>
<p dir="ltr">Mona eLMS là phần mềm quản lý đào tạo quốc tế theo hình thức tổ chức và tín chỉ được xây dựng và phát triển bởi Công ty Mona Media. Đây được xem là giải pháp tổng thể nhằm thực hiện mục tiêu tin học hóa hoạt động quản lý đào tạo trong các trường học và doanh nghiệp. Hệ thống phần mềm được tích hợp và phục vụ những tính năng đắc lực nhất cho mọi hoạt động từ nhập liệu, vận hành, tra cứu, báo cáo, thống kê…</p>
<figure class="image" style="text-align: center;"><img src="https://api-saas.edutek.io/uploads/10-10-2022/users-file/mceu_86691026261665389113323-1665389112931.png">
<figcaption>Phần mềm quản lý đào tạo Mona eLMS</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">Xem thêm <a href="https://edutek.io/news/co-nen-tham-gia-cac-khoa-dao-tao-truc-tuyen-khong">Có nên tham gia các khóa đào tạo trực tuyến?</a></p>
<h2 dir="ltr">Eduman</h2>
<p dir="ltr">Eduman là phần mềm quản lý đào tạo phù hợp với trường học như: Cao đẳng, Đại học, Trung cấp, Tiểu học… theo quy định hiện hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng như Bộ Lao động và Bộ Xã hội. Đặc biệt, Eduman còn hỗ trợ cùng lúc nhiều hệ đào tạo khác nhau từ giao diện thân thiện, đơn giản, dễ sử dụng dựa trên bảng mã Unicode đến hệ quản trị cơ sở dữ liệu tập trung Microsoft SQL Server. Eduman giúp tổ chức, trường học đáp ứng khả năng truy cập của nhiều đối tượng khác nhau.</p>
<figure class="image"><img src="https://api-saas.edutek.io/uploads/10-10-2022/users-file/mceu_731399870101665389320034-1665389319825.png">
<figcaption>Phần mềm quản lý đào tạo Eduman</figcaption>
</figure>
<h2 dir="ltr">IU - Phần mềm quốc tế</h2>
<p dir="ltr">Phần mềm Quản lý Đào tạo Quốc tế IU là sản phẩm do CMC Soft phát triển dành riêng cho các trường đại học, cao đẳng. Phần mềm tự động hóa công tác quản lý đào tạo và giải quyết mọi khó khăn của sinh viên trong việc đăng ký tín chỉ, tra cứu thông tin… Đồng thời, đây cũng là công cụ giúp nhà trường và sinh viên kết nối hiệu quả. Phần mềm IU còn cho phép người dùng truy cập và sử dụng thông tin hỗ trợ làm việc từ mọi nơi thông qua mạng phi tập trung. Quy trình quản lý đào tạo cũng chặt chẽ hơn trên hệ thống phần mềm.</p>
<figure class="image align-center"><img src="https://api-saas.edutek.io/uploads/10-10-2022/users-file/mceu_30035066781665389195395-1665389194960.png">
<figcaption>Phần mềm quản lý đào tạo IU</figcaption>
</figure>
<h2 dir="ltr">Edutek</h2>
<p dir="ltr">Edutek ra đời với sứ mệnh giải quyết mọi vấn đề về trong công tác đào tạo trực tuyến, quản trị đào tạo, các khóa học, dịch vụ tư vấn trực tuyến và chăm sóc học viên. Cung cấp giải pháp an toàn, hiệu quả và tiết kiệm nhất cho doanh nghiệp trong việc đào tạo nội bộ. Giúp tổ chức, doanh nghiệp quản lý khóa học, học viên, tài liệu, đánh giá và kiểm tra chất lượng khóa học…</p>
<figure class="image align-center"><img src="https://api-saas.edutek.io/uploads/10-10-2022/users-file/mceu_19539539091665389239279-1665389238961.png">
<figcaption>Phần mềm quản lý đào tạo Edutek</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">Ngoài ra, Edutek còn là giải pháp giúp doanh nghiệp tiết kiệm tối đa 50% chi phí đào tạo so với việc tổ chức đào tạo truyền thống. Truy cập website <a href="https://edutek.io/">https://edutek.io/</a> để tham khảo toàn bộ tính năng của phần mềm quản lý đào tạo Edutek.</p>
<p> </p>

5+ Phần mềm quản lý đào tạo tốt nhất năm 2022

Phần mềm quản lý đào tạo là giải pháp toàn diện cho tổ chức, doanh nghiệp giúp quá trình đào tạo được thực hiện theo một trình tự hợp lý, nâng cao sự chuyên nghiệp trong quản lý và đào tạo nội bộ. Edutek chia sẻ đến các bạn 5 phần mềm quản lý đào tạo tốt nhất 2022 ở ngay bài viết bên dưới.

<p dir="ltr"><em>Theo một khảo sát cho kết quả 94% nhân viên cho rằng họ sẽ gắn bó với công ty lâu hơn nếu được đầu tư các khóa đào tạo. Thêm vào đó, 90% quản lý cấp cao tin rằng đầu tư cho việc đào tạo nhân viên sẽ có tác động tích cực đến sự tăng trưởng của doanh nghiệp. Vậy đào tạo doanh nghiệp cần những kỹ năng gì? Cùng Edutek tìm hiểu ngay nhé!</em></p>
<figure class="image"><img src="https://api-saas.edutek.io/uploads/3-10-2022/users-file/mceu_74516477411664780998598-1664781000915.jpg">
<figcaption>Kỹ năng đào tạo doanh nghiệp hiệu quả</figcaption>
</figure>
<h2 dir="ltr">Kỹ năng mở đầu thu hút</h2>
<p dir="ltr">Trainer ngay từ khi xuất hiện phải tạo sự kết nối và thu hút mới dễ dàng truyền tải thông điệp bài giảng. Vì vậy, kỹ năng mở đầu thu hút rất quan trọng và cần thiết. Kỹ năng này cần bạn phải thu hút sự chú ý ngay khi giới thiệu tên khóa, bản thân, tôn vinh các bên hỗ trợ và nhấn mạnh lợi ích của chương trình đào tạo doanh nghiệp.</p>
<h2 dir="ltr">Trình bày nội dung lôi cuốn và thuyết phục</h2>
<p dir="ltr">Dẫn giảng nội dung lôi cuốn, thuyết phục với mục đích duy trì năng lượng cho nhân viên lẫn bản thân Trainer một cách ổn định và tích cực xuyên suốt khóa đào tạo. Trainer cần thường xuyên đặt những câu hỏi tương tác, thay đổi trạng thái. Ngoài ra, minh họa khi trình bày bằng hình thức sử dụng ngôn ngữ cơ thể, tùy chỉnh ngữ điệu…</p>
<figure class="image"><img src="https://api-saas.edutek.io/uploads/3-10-2022/users-file/mceu_69429338921664781023897-1664781025379.jpg">
<figcaption>Trình bày nội dung hấp dẫn, lôi cuốn</figcaption>
</figure>
<h2 dir="ltr">Triển khai và điều phối các hoạt động theo trình tự</h2>
<p dir="ltr">Bất cứ hoạt động nào cũng cần có mở đầu và kết thúc thật lôi cuốn. Bạn cần triển khai và điều phối các hoạt động trong khóa đào tạo doanh nghiệp một cách có trình tự để học viên hiểu rõ thông điệp bài giảng. Các bước thực hiện như sau: thông báo, phổ biến hoạt động, tạo điều kiện để nhân viên trải nghiệm,thường xuyên hỏi cảm nhận và rút ra bài học đúc kết.</p>
<h2 dir="ltr">Làm chủ mọi tình huống</h2>
<p dir="ltr">Nếu có chuyên môn mà không có kinh nghiệm, bạn sẽ dễ bị lúng túng trong phần Q&amp;A với rất nhiều tình huống ngoài tầm kiểm soát. Theo đó, bạn cần tốt kỹ năng làm chủ tình huống với Q&amp;A.</p>
<p dir="ltr">Khi đến phần Q&amp;A, bạn hãy thông báo, phổ biến cách thực hiện và kêu gọi mọi người. Mỗi câu hỏi mà nhân viên đưa ra, bạn dùng quy tắc 3L để xử lý. Lắng nghe - Lặp lại - Linh hoạt trong 100% tình huống Q&amp;A phát sinh.</p>
<figure class="image"><img src="https://api-saas.edutek.io/uploads/3-10-2022/users-file/mceu_78252040231664781043854-1664781045931.jpg">
<figcaption>Làm chủ mọi tình huống trong khóa đào tạo doanh nghiệp</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">Xem thêm <a href="https://edutek.io/news/chuong-trinh-dao-tao-noi-bo-co-anh-huong-den-su-duy-tri-va-phat-trien-doanh-nghiep">Chương trình đào tạo nội bộ có ảnh hưởng đến sự duy trì và phát triển doanh nghiệp?</a></p>
<h2 dir="ltr">Kết thúc khóa đào tạo</h2>
<p dir="ltr">Bạn cần thể hiện sự chuyên nghiệp, lịch sự trong phần kết thúc để gây ấn tượng sau cùng với nhân viên. Trước tiên, bạn hãy tóm tắt nội dung chính của khóa đào tạo doanh nghiệp. Sau đó gửi lời cảm ơn các bên liên quan. Tiếp đến là nói đến những hành động trong tương lai và cảm ơn lần cuối.</p>
<h2 dir="ltr">Phân bổ thời gian khóa đào tạo hợp lý</h2>
<p dir="ltr">Nếu bạn không phân bổ hợp lý, rất có thể xảy ra tình huống thừa hoặc thiếu thời gian. Vì vậy, việc lên kế hoạch cho bài giảng (Lesson Plan) cần được chuẩn bị chu đáo và trong quá trình giảng dạy phải thực hiện đúng kế hoạch.</p>
<p><strong>Sẽ thật hiệu quả và tiết kiệm được nhiều công sức cũng như chi phí cho doanh nghiệp nếu áp dụng giải pháp đào tạo doanh nghiệp của Edutek. Giải pháp đào tạo trực tuyến, mang tính bảo mật bài giảng cao, hệ thống Elearning chuyên nghiệp sẽ hỗ trợ tối đa hiệu quả cho doanh nghiệp. Truy cập ngay website <a href="https://edutek.io/">https://edutek.io/</a> để tham khảo toàn bộ tính năng của Edutek nhé!</strong></p>

6 kỹ năng đào tạo doanh nghiệp hiệu quả nhất

Theo một khảo sát cho kết quả 94% nhân viên cho rằng họ sẽ gắn bó với công ty lâu hơn nếu được đầu tư các khóa đào tạo. Thêm vào đó, 90% quản lý cấp cao tin rằng đầu tư cho việc đào tạo nhân viên sẽ có tác động tích cực đến sự tăng trưởng của doanh nghiệp. Vậy đào tạo doanh nghiệp cần những kỹ năng gì? Cùng Edutek tìm hiểu ngay nhé!